宣讲单位：天津市学而思教育信息咨询有限公司 工商查询

宣讲时间：2024年11月28日 18:00

开始前提醒我

打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，

进入日历界面后，您可以调整提醒时间，

以便您准时参会哦~

所在学校：天津师范大学

宣讲地点：劝学楼C区106教室

点击人次：2607

1. 企业基本情况：

a. 初步认识学而思

      学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

      目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

b. 全国业务分布与人才概况

¡ 学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

¡ 公司在职员工人数9000+，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。

- 我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

¡ 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

c. 创新大事记（2021-2023）

¡ 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

¡ 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

¡ 清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略合作伙伴；

¡ 2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

¡ 2017-2020年，连续四年入选BrandZ品牌价值增速第一名；

¡ 中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴；

¡ 入选中央广播电视总台品牌强国工程

招  聘  简  章

学而思2025届秋季校园招聘

1. 企业基本情况：

a. 初步认识学而思

      学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳、天津等39个城市均设立分校，拥有1w+名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

b. 全国业务分布与人才概况

¡ 学而思目前在全国39个城市开设线下分校，开设350+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

¡ 公司在职员工人数1w+，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2024年新员工中校招生占比约90%，分布在各条业务线的重要职位。

- 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

¡ 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

c. 创新大事记

¡ 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

¡ 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

¡ 2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

¡ 2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程；

¡ 2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元；

¡ 2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作。

2. 招聘计划：

 1)面向对象：

25届海内外应届毕业生及23、24届毕业生

学而思非常重视应届生的招聘和培养，校招要求放宽至毕业2年内，符合以上要求的同学均可投递。

 2)招聘岗位：

¡ 素养教师岗（面向儿童及青少年的素质教育课程）

方向：科学思维、人文创作、编程（机器人）

【科学思维】科学探寻奥秘，思维解决问题。通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。激发孩子喜欢学、能学懂的学习兴趣，培养学生面向未来的能力和科学家精神。

【人文创作】读书破万卷，下笔如有神。人文创作设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，帮助孩子将阅读的收获转化为表达的动力，从而输出多元创作作品。

【编程-机器人】使用乐高积木等专业教具，帮助孩子思考设计、搭建组装、编写运行机器人。鼓励孩子大胆发挥想象力和创造力，引导孩子主动思考和动手实践，深入理解并内化所学，从而实现知识的应用和迁移。

岗位职责：

①负责素养类课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理；

②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量；

③跟进孩子学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升；

④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

②有面授及相关教学经验者优先；

③热爱教育事业，有校园社团/学生会/支教队实践经历优先。

*人文创作岗文史类专业/热爱阅读写作者优先，编程岗有语言基础优先，科学思维岗专业不限

¡ 高中教师岗

方向：1对1教师

岗位职责：

①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；

②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；

③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；

④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；

②热爱教育行业，持有教师资格证优先；

③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。

¡ 彼芯教练岗（理科教练/文科教练）

岗位职责：

①参与课前的备课、试讲，积极准备教案、录课视频；

②负责解答孩子的问题，课后和家长的沟通，及时反馈孩子的上课情况，并记录家长的需求；

③试听学员的服务和维护，给予孩子适当的关注，并给孩子制定学习计划；

④教学部交办其他工作。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

②热爱教育行业，普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。

¡ 国际语言教师-英语方向

岗位职责

①负责国际演讲和口才相关教学内容的规划和落地；

②负责制定相关课程长短期备课或教师活动的方案并落地；

③能够独立对主讲课程进行打磨，够胜任听说读写等各个教学环节，提升课堂效果的教学教法。

任职资格：

①口语发音标准流利，具备扎实的语言基础知识和语言技能；

②有良好的跨部门沟通和团队协作能力，工作认真细致，有耐性和韧性；

③热爱教育，愿意投身教育事业；

④责任心强，具有良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力。

¡ 【启明星计划】竞赛教练岗

方向：数学/物理/生物

岗位职责：

①参与部分竞赛课程产品内容研发，包括编写讲义、习题册、测试卷等；

②参与竞赛招生运营活动，包括讲座、家长交流会、社群活动等；

③负责部分竞赛班级授课，根据学员情况，进行针对性、高质量授课及答疑服务。

任职资格：

①国内外顶尖高校本科及以上毕业生，理工科专业优先；

②有全国竞赛省级二等奖及以上经历优先；

③语言表达能力强，热爱教师职业，对工作充满热情和责任心。

a. 工作地点

学而思在全国39个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！

*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明、厦门、镇江

【注】每个城市开放岗位略有不同，以投递页具体需求为准。

b. 福利待遇

¡ 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、法定年假等；

¡ 非必要项我们附加：司龄假期、带薪病假、内购优惠、指定平台租房补贴、礼盒周边、团建基金、不定期奖励等。

n 展开说说：

①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；

②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；

③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

c. 应聘流程

简历筛选-初试（面谈+试讲）-复试-培训-Offer-签约

（不同城市略有差异，以实际沟通为准，面试环节接受线上面试）

3. 学而思成长：

a. 关于新人培养

     培训理念：要培养孩子“受益一生的能力”,先给老师培养这样的能力

     培训目标：岗前岗后全方位护航，帮助学子从“一张白纸”成长为“优秀老师”

b. 关于人才发展

i. 发展路径：

¨ 教师通道：

               ①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......

               ②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-......

¨ 非教师通道：

               ①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......

               ②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......

                    多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

ii. 人才发展理念

¨ 高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

¨ 活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，39个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

c. 关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

d. 学长学姐关键词

n 氛围年轻活泼，很好融入；

n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

e. 学而思“冷”知识

n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

4.宣讲计划：

学而思2025秋季校园招聘宣讲会将于8月中下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80+主要城市、300余所高校，并在8-12月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。

具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。